Abogado de compensación laboral en Marietta

Estar en una situación en la que se lesiona mientras trabaja es una propuesta desafiante. Puede convertirse en una realidad que cambie la vida con una larga lista de problemas, incluido el dolor de su lesión, los honorarios médicos y tener que regatear con su empleador para obtener una compensación. Si usted es alguien que está pasando por esta terrible experiencia en este momento, es importante que se libere del estrés de inmediato. Para comenzar con una solución, llame a uno de los mejores abogados de compensación para trabajadores de Marietta en Calvin Smith Law.

Con años de experiencia, nuestro equipo de abogados de lesiones personales en Marietta se asegurará de crear una estrategia personalizada que produzca grandes resultados. Nos aseguraremos de que pueda concentrarse en estar más saludable mientras nosotros nos preocupamos por el proceso legal del reclamo.

Índice de contenido

¿Qué es la compensación laboral?

Un trabajador que ha resultado lesionado mientras trabajaba tiene derechos legales bajo las regulaciones establecidas por ley en Marietta, Georgia.

Éstos incluyen:

  • Acceso a fisioterapia
  • Tratamiento médico (es decir, estadías en el hospital)
  • Recetas
  • Tarifas de viaje
  • Beneficios por discapacidad total por salarios perdidos

Si es alguien que ha resultado lesionado, es importante reclamar estos beneficios de inmediato, incluida la rehabilitación vocacional. Las regulaciones de compensación para trabajadores diferirán de un lugar a otro, pero siempre es mejor comunicarse con un profesional legal calificado en Georgia para obtener más información.

¿Cuáles son las razones más comunes para necesitar compensación para trabajadores?

Lesionarse es algo que puede suceder de la nada. Puede suceder en casi cualquier lugar, pero los sitios de construcción a menudo se caracterizan por ser los más propensos a causar lesiones. Aquellos que trabajan en este tipo de ubicaciones eventualmente terminarán lidiando con una lesión, por lo que es importante que las empresas comprendan las regulaciones de seguridad ocupacional.

La Administración de Seguridad y Riesgos Ocupacionales dedica mucho tiempo a averiguar qué se puede hacer para detener estas muertes, incluidas caídas, electrocuciones, ser golpeado por un objeto o quedar atrapado en o entre algo.

Un formulario de informe de lesiones laborales y un bolígrafo en un portapapeles.

Estas son algunas de las lesiones más comunes en los lugares de trabajo:

  • Accidentes durante el viaje
  • Accidentes durante el uso de máquinas / herramientas
  • Resbalar y caer
  • Quemaduras
  • Amputaciones
  • Lesiones de cuello / quemaduras
  • Accidentes de Construcción
  • Dolor en las articulaciones
  • Fracturas

¿Qué debo hacer inmediatamente después de que se produzca una lesión laboral?

Una vez que ocurre una lesión en el trabajo, es importante notificar inmediatamente a su empleador sobre el evento. Esto debe hacerse dentro de los primeros 30 días desde el momento en que ocurre la lesión. Esto asegura que todo avance al ritmo deseado, incluido que su supervisor notifique a la gerencia sobre lo que ha sucedido. Después de esto, es hora de comunicarse con un abogado de lesiones personales para obtener más información sobre sus derechos legales en Georgia y qué se puede hacer para presentar un reclamo ante la compañía de seguros del empleador. También se recomienda evitar dar declaraciones legales a terceros, ya que puede comprometer su caso.

El propósito de la compensación para trabajadores es asegurarse de que tenga la capacidad de recuperarse y disfrutar de la vida nuevamente. Nunca hay una buena razón para sentirse presionado a regresar al trabajo cuando no está sano.

¿Cómo puedo saber si mi empleador en Georgia ofrece compensación para trabajadores?

Cada situación será única y es importante analizar si su empleador ofrece o no compensación a los trabajadores. Muchos trabajadores no se dan cuenta de que su empleador tiene compensación para trabajadores y terminan perdiendo la oportunidad de presentar una reclamación.

Una suposición común que hacen los empleados implica asumir que solo los empleadores más grandes del país ofrecen compensación para trabajadores cuando eso no es cierto. La mayoría de los empleadores tendrán alguna forma de protección.

En general, la compensación para trabajadores depende de cómo esté configurada la empresa. Georgia tiene una ley específica para empresas con más de 3 empleados, que legalmente requiere que la empresa tenga compensación para trabajadores disponible.

Como resultado, se espera que incluso las empresas más pequeñas brinden una cobertura completa a sus empleados. Para aquellos que trabajan con subcontratistas que no ofrecen acceso al seguro de compensación para trabajadores, es posible que su contratista tenga que pagar la factura.

Si puede identificarse con alguna de las situaciones que se han destacado anteriormente, es hora de hablar con un profesional de Calvin Smith Law lo antes posible. Nos tomaremos el tiempo para sentarnos con usted y diseñar una estrategia legal personalizada y asegurarnos de que gane su caso de compensación para trabajadores.

¿Qué beneficios ofrece la compensación para trabajadores en Georgia?

La Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Georgia tiene beneficios específicos para los trabajadores lesionados. Existe un Manual del Empleado detallado diseñado para asegurarse de que los empleados tengan derechos legales en estas situaciones cuando se lesionan en el trabajo.

Estos beneficios incluyen:

Beneficios medicos

Si un trabajador se lesiona mientras trabaja, legalmente puede recibir acceso a una compensación médica por todos los honorarios relacionados. Esto puede incluir una gran cantidad de tarifas, como visitas al hospital, visitas al médico, cirugías, medicamentos, rehabilitación y más. Tenga en cuenta que tendrá que pasar por la compañía de seguros para asegurarse de visitar a un médico verificado de su lista.

Beneficios de ingresos

Si un trabajador se lesiona mientras trabaja, legalmente puede recibir beneficios de ingresos por cualquier trabajo perdido. La idea detrás de este tipo de beneficio es ayudar a quienes terminan perdiendo más de 7 días de trabajo debido a su accidente laboral. Si una persona supera la marca de 21 días debido a su lesión, recibirá un pago inmediato por los primeros 7 días. Para aquellos que se enfrentan a un accidente más grave debido al trabajo, recibirán beneficios por todo el tiempo perdido. Para aquellos que se considera que no han sufrido un accidente catastrófico, reciben beneficios por hasta 400 semanas.

Seguro de Vida

Para aquellos que se lesionan y terminan muriendo debido al accidente, existen beneficios por muerte. Estos beneficios por fallecimiento pueden incluir salarios perdidos, costos funerarios y gastos de entierro.

Para aquellos que pueden recibir beneficios de ingresos. puede terminar obteniendo acceso a 2/3 de su salario semanal hasta alcanzar el máximo.

¿Cuáles son los pasos que se deben seguir después de sufrir una lesión en el lugar de trabajo?

Para la persona promedio que pasa por esta terrible experiencia, es normal comenzar a sentirse frustrado debido al dolor y la incomodidad. Tener que lidiar también con la ansiedad relacionada con el trabajo se vuelve abrumador, por lo que es importante buscar asistencia legal. Mucha gente asume que es mejor ir al trabajo con dolor cuando eso es lo peor que una persona puede hacer por su salud.

Nunca hay una buena razón para hacer esto y es mejor posicionarse legalmente para recibir los beneficios adecuados. Esta es la mejor manera de asegurarse de recibir los beneficios y de poder recuperarse correctamente.

Cuando se enfrenta a un accidente en el lugar de trabajo, debe actuar de forma rápida e inteligente.

Esto incluye seguir pasos específicos como:

Tomarse el tiempo para informar la lesión a un gerente / supervisor para que puedan llevarlo a la gerencia de inmediato. Esto debe hacerse tanto verbalmente como por escrito para asegurarse de tener pruebas. Al hacer esto, tendrá evidencia clara de notificar al empleador dentro del período recomendado.

Un hombre discutiendo sus opciones después de que se le negó un reclamo con un abogado de compensación laboral de Marietta.

También debe buscar atención médica. Tener una prueba médica de un profesional médico calificado será de gran ayuda para autenticar su lesión.

Es mejor ir a una clínica / hospital / sala de emergencias certificada de inmediato y asegurarse de que un médico observe lo que está sucediendo con su cuerpo.

Cuando hable con el médico, se recomienda informarle sobre todo lo que está experimentando. No omita los síntomas y asegúrese de que estén al tanto de cada pequeño detalle.

También debe tomarse el tiempo para hablar con un abogado de compensación laboral. El profesional legal sabrá qué hacer en una situación como esta y puede guiarlo hacia el futuro.

Debe esperar completar un formulario WC-14 para presentar su reclamo.

Cómo presentar una reclamación de indemnización laboral

No hay nada más importante que actuar tan pronto como se produce la lesión. Esto hará que sea más fácil luchar por sus derechos legales y obtener los beneficios que le pertenecen por derecho en una situación como esta. No quiere estar en un lugar donde la compensación para trabajadores no esté disponible porque no actuó con rapidez.

Si ha resultado lesionado, es mejor informar el accidente a su empleador y visitar un hospital o clínica de inmediato.

En la mayoría de los casos, se esperará que informe el accidente a su empleador y ellos querrán que complete un formulario específico, como el formulario de Primer Informe de Lesión o el formulario de Enfermedad Ocupacional. Tienen la obligación legal de hacer esto y pueden terminar enfrentando severas sanciones por no hacerlo. Si no lo hacen, debe hablar con un abogado de inmediato y obtener más información sobre sus derechos legales.

También es posible presentar un reclamo a través de la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Georgia. Tiene que hacer esto dentro de los 12 meses desde el momento del accidente.

¿Por qué importa el tiempo al presentar una solicitud de compensación para trabajadores en Georgia?

Hay varias razones para presentar una reclamación lo antes posible.

Es común que las personas asuman que tienen mucho tiempo para reaccionar cuando se trata de un reclamo de compensación para trabajadores. Desafortunadamente, esto no funciona como se esperaba y terminan perdiendo los beneficios. Es importante actuar de inmediato, para que tenga el tiempo de recuperarse adecuadamente y luchar por sus derechos sin comprometerse.

Si está lidiando con cualquier tipo de lesión en el lugar de trabajo, es mejor comprender la importancia del tiempo de inmediato. Querrá comunicarse con un abogado calificado en lesiones personales para comprender qué se puede hacer en su caso, de modo que la ventana de oportunidad no se escape. Si esto sucede, es posible que le resulte difícil recibir los beneficios a los que tiene derecho legalmente.

¿Por qué debería contratar a un abogado de Marietta para compensación laboral?

En general, la razón para pensar en la compensación de trabajadores es asegurarse de que el empleador y la compañía de seguros lo protejan adecuadamente. No quiere una situación en la que la compañía de seguros no apruebe su reclamo. Permita que nuestro equipo tenga la oportunidad de ayudar y hacer las cosas tan fáciles como deberían ser para usted.

La mayoría de las agencias de seguros comprenden la presencia de fraude de compensación para trabajadores. Esto lleva a los empleados a buscar beneficios por reclamos falsos o exagerados como una forma de recibir una compensación. Esta es la razón por la que las agencias de seguros a menudo dudan a la hora de pagar.

En algunas situaciones, los empleadores también se interpondrán en un reclamo, ya que no desean pagar la prima de su póliza o desean proteger su negocio de posibles problemas de responsabilidad debido al accidente.

Se recomienda hablar con un abogado calificado, ya que esto asegurará que obtenga acceso a la compensación que se merece de manera oportuna. No hay nada peor que lidiar con algo como esto y no tener la representación legal adecuada a su lado. Nuestro bufete de abogados se asegurará de que el proceso se maneje bien desde el primer día y de que se recopile toda la evidencia relevante, incluidos los informes de seguridad, las cuentas de los testigos y los registros médicos.

Si el reclamo no se lleva a cabo, permita que nuestro bufete de abogados tenga la oportunidad de presentar una apelación a través de la Junta de Compensación para Trabajadores de Georgia.

Cuando un abogado comience a ayudar, obtendrá acceso a información relevante sobre las regulaciones locales, las opciones de compensación y cómo se compara con su caso. En Georgia, los empleados pueden buscar compensación por salarios perdidos, honorarios médicos y discapacidad permanente / parcial.

Cuando exista una situación en la que un tercero sea responsable del accidente, también tendrá que considerar presentar una demanda por separado en su contra. Esto puede incluir a alguien como un fabricante de equipos que se estaban utilizando durante el accidente.

¿Puedo apelar un reclamo de indemnización laboral denegado?

Si se rechaza el reclamo porque su empleador o la agencia de seguros se interponen en el camino, es posible seguir adelante a través de un abogado calificado en compensación para trabajadores en Marietta. Esto asegurará que se le trate de la manera correcta y vea los resultados adecuados rápidamente.

En el estado de Georgia, la junta estatal enviará una notificación si el reclamo no se realiza según lo previsto. Si es necesario, también puede presentar una apelación ante la junta.

Una mujer que se reúne con un abogado después de sufrir una lesión en el cuello mientras trabajaba.

Cuando se aprueba la apelación, puede recopilar todo tipo de evidencia relevante y presentarla a la junta. Es importante tener la evidencia lista para usar, ya que facilitará la presentación de testimonios viables de profesionales médicos con respecto al accidente y su historial médico. La junta a menudo incluirá un juez que tomará esta decisión.

¿Qué pasa si el juez no decide a su favor? No hay razón para perder la esperanza, ya que puede seguir adelante presentando una apelación ante la División de Apelaciones del Seguro de Compensación para Trabajadores del Estado. Esto debe hacerse en menos de 20 días desde que se rechazó el primer reclamo.

¿Los contratistas independientes son elegibles para recibir compensación para trabajadores?

Los contratistas independientes generalmente no están protegidos por la cobertura de compensación para trabajadores. Esta es la razón por la que los empleadores a menudo apuntan a incluir a sus empleados como contratistas independientes para evitar dar una compensación o pagar altas primas.

Si se encuentra en este tipo de situación, aún es posible recibir beneficios.

Esto puede incluir:

  • Programación de cambios realizados por un tercero
  • Falta de control personal con las condiciones laborales
  • Falta de control personal sobre cómo se completa un trabajo

Nuestros abogados de Calvin Smith Law se tomarán el tiempo para analizar su caso como contratista independiente antes de idear una estrategia viable. Esto incluye tomarse el tiempo para armar un reclamo integral para que reciba la compensación adecuada tan pronto como la necesite.

¿Qué pasa con las lesiones preexistentes?

En algunos casos, hay ocasiones en las que las personas ya tienen lesiones preexistentes y eso los pone ansiosos por presentar un reclamo. Un buen ejemplo de esto sería una persona que estaba trabajando con un dolor de espalda y luego se lesionó debido a un accidente en el trabajo. Es posible que no quieran solicitar una indemnización porque ya estaban lidiando con el dolor de espalda antes del accidente.

No hay razón para preocuparse si usted es un individuo que pertenece a esta categoría. Está protegido en el estado de Georgia y aún puede recibir beneficios de compensación para trabajadores independientemente de si tiene o no una lesión preexistente. Si el accidente hace que la lesión empeore, aún podrá presentar un reclamo ante la compañía de seguros. La razón de esto tiene que ver con que la mayoría de las personas tienen algún tipo de condición preexistente con la que están lidiando y esto no debería evitar que eliminen los beneficios de compensación para trabajadores.

¿Qué pasa si yo tuve la culpa del accidente?

La parte culpable no importa en situaciones como estas. Supongamos que estaba trabajando en un edificio y el piso estaba mojado, lo que lo hacía resbalar y lastimarse. En una situación como esta, usted podría ser considerado responsable, especialmente si el agua que goteó provenía de una máquina que estaba usando. Sin embargo, incluso si fue parcialmente responsable, aún puede solicitar una compensación. El sistema está diseñado para mantener a los trabajadores seguros incluso si fueron parcialmente responsables de lo sucedido.

En general, hay una configuración sin culpa con el sistema legal. Siempre que no busque una compensación por algo que sucedió debido a que se encuentra en un estado de intoxicación, se puede reclamar todo lo demás. La única vez que hay preocupaciones sobre la reclamación de un empleado tiene que ver con si estaba o no bajo la influencia (es decir, alcohol, marihuana).

Cuando un empleado está bajo la influencia y ocurre un accidente, es posible que el reclamo no se lleve a cabo según lo planeado. Esto tiene que ver con que el empleado no siga las reglas y no esté en el estado de ánimo adecuado para protegerse. ¿Significa esto que es imposible obtener una compensación por su lesión? No, todavía es posible siempre y cuando pueda mostrar sobriedad en el momento del accidente y cómo no provocó el accidente (es decir, habría ocurrido independientemente de su estado).

¿Puedo presentar una demanda por lesiones personales?

Dado que Georgia tiene un sistema sin culpa, no se le permite demandar al empleador independientemente de su culpabilidad. El sistema de compensación para trabajadores está diseñado para mantener a ambas partes seguras al mismo tiempo que ofrece una forma de buscar compensación. Suponiendo que su empleador no estaba siguiendo las regulaciones, aún no puede presentar una demanda. Tampoco puede presentar demandas contra compañeros de trabajo por la misma razón.

La única vez que puede presentar una reclamación es cuando hay un tercero involucrado. Dado que no están en la misma compañía que usted, son un juego limpio, especialmente si sus acciones provocaron su lesión.

¡Hable hoy con un abogado de compensación laboral de Marietta!

Para aquellos que resultaron lesionados en el trabajo, tómese el tiempo para llamar a Calvin Smith Law y comience con su reclamo de inmediato. Nuestra Firma de lesiones personales de Marietta evaluará su reclamo durante una consulta gratuita y le asesorará sobre sus mejores opciones legales.

Consigue el
Resultados

Te lo mereces

Testimonios

Ley de Calvin Smith - Los abogados de lesiones

Consigue la ayuda que mereces