Abogado de compensación laboral en Dunwoody

Imagínese dirigirse al trabajo, dedicar tiempo y luego lesionarse. Puede ser una experiencia frustrante y conlleva problemas importantes, como luchar para obtener una compensación de su empleador, los costos médicos y el dolor general asociado con las lesiones. Una vez que todas estas cosas se suman, puede volverse abrumador, por lo que es hora de contratar a un abogado de compensación para trabajadores de Dunwoody de calidad.

Somos un bufete de abogados con experiencia ubicado en el corazón de Dunwoody y reconocemos lo que se necesita para proteger sus derechos legales. Deje que nuestro equipo de Abogados de lesiones personales ocúpate de todo mientras te recuperas.

Índice de contenido

¿Qué es la compensación laboral?

Dunwoody, Georgia, cuenta con regulaciones claras en lo que respecta a la protección de los trabajadores una vez que han sido lesionados.

Los beneficios incluyen:

  • Gastos de viaje
  • Tarifas de medicamentos recetados
  • Fisioterapia
  • Beneficios por discapacidad total temporal

Cuando un empleado se encuentra en una situación como esta, tendrá un conjunto único de requisitos y / o costos. Estos se tienen en cuenta cuando se ofrece la compensación, incluido el acceso a cosas como la rehabilitación vocacional. Es importante tener en cuenta que las leyes pueden variar en cada estado, por lo que es esencial hablar con un representante calificado en Georgia de inmediato.

¿Cuáles son las principales razones por las que los trabajadores necesitan compensación laboral?

En algunos casos, los accidentes son parte del trabajo y le pueden pasar a cualquiera. Este suele ser el caso en situaciones tales como proyectos de construcción donde la maquinaria pesada, los materiales y las situaciones peligrosas son rampantes. Para proteger a los empleados en estas situaciones, la Administración de Riesgos y Seguridad Ocupacional ofrece información sobre los derechos de los empleados y supervisa todas las lesiones. Esto incluye lesiones que conducen a la muerte, como electrocuciones, ser golpeado por un objeto, quedar atrapado debajo / dentro / entre un objeto o caerse.

Los estudios muestran que las lesiones más comunes incluyen:

  • Pérdida de la audición
  • Quemaduras
  • Amputaciones
  • Lesiones de cuello / espalda
  • Accidentes relacionados con maquinaria
  • Accidentes de Construcción
  • Fracturas
  • Resbalar y caer
  • Accidentes relacionados con viajes de negocios
  • Dolor en las articulaciones

¿Qué puedo hacer inmediatamente una vez que ocurre una lesión laboral?

Lo primero que debe hacer cualquier empleado lesionado es informar el accidente a su supervisor / gerente. Tendrán que ser alertados porque Georgia tiene regulaciones bien definidas, que deben ser seguidas por los empleadores cuando ocurre algo como esto. Una vez que haya hecho esto, se recomienda buscar asistencia médica registrada y comunicarse con un abogado de confianza en la región. Tenga en cuenta que no se espera que haga declaraciones oficiales a nadie y es mejor esperar a su abogado antes de hacer algo como esto.

Una foto de un hombre con una lesión en la mano.

La compensación para trabajadores se trata de permitirle recuperarse y volver al 100% de su salud antes de regresar al trabajo.

¿Su empleador ofrece compensación para trabajadores?

Cada empleador será diferente cuando se trata de ofrecer compensación para trabajadores. El empleado promedio no sabrá si su empleador lo sabe o no hasta que llegue el momento de presentar la solicitud. Es por eso que se recomienda buscar asistencia legal, para que pueda reclamar lo que es legítimamente suyo después de que ocurra una lesión.

La compensación para trabajadores no está reservada para empresas más grandes y también es posible para pequeñas empresas.

La compensación para trabajadores generalmente está disponible a través del empleador, pero hay ocasiones en que ciertas empresas no brindan acceso a estos beneficios. En el estado de Georgia, todas las empresas con tres o más empleados deben contar con este tipo de cobertura.

Las únicas empresas que pueden mirar más allá de estos beneficios son los contratistas, ya que pueden tener empleados como “subcontratistas”, lo cual es diferente de un empleado.

Si se encuentra en una situación como esta, se recomienda que se comunique con un bufete de abogados de confianza como este y vea cuáles son sus opciones.

¿Hay beneficios disponibles bajo la compensación de trabajadores?

De acuerdo con el Manual del Empleado escrito por la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Georgia, existen detalles específicos sobre qué beneficios están disponibles para los empleados. Cualquiera que haya resultado lesionado en el trabajo puede echar un vistazo a estos beneficios y presentar una reclamación de inmediato.

Estos beneficios incluyen:

Beneficios medicos

Un trabajador lesionado puede recibir beneficios médicos basados ​​en los costos asociados con su recuperación. Esto puede incluir una amplia gama de gastos, como tarifas de rehabilitación, recetas, visitas al hospital, cirugías, visitas al médico y más. Si se van a reclamar estos beneficios, el proveedor de seguros tendrá una lista acreditada de médicos que la persona puede visitar. Esto significa que no puede ir a su médico habitual y aún así presentar un reclamo.

Beneficios de ingresos

Para aquellos que se lesionan y luego no pueden trabajar durante un período de tiempo determinado, pueden obtener acceso a beneficios de ingresos. Si es alguien que no ha trabajado durante siete días, es posible presentar un reclamo y recibir beneficios de ingresos. Al cruzar la marca de los 21 días, se le pedirá a su empleador que pague la factura de los primeros 7 días que se perdieron debido a una lesión. Con el tiempo, obtendrá todos los beneficios de ingresos disponibles debido a la pérdida de su salario. En algunos casos, se le puede pagar hasta 400 semanas debido al accidente.

Seguro de Vida

Los empleados pueden morir después de un accidente en el lugar de trabajo, lo que puede generar posibles beneficios por muerte. En situaciones como estas, los dependientes del empleado recibirán acceso a beneficios por fallecimiento, como salarios perdidos, costos de entierro y gastos funerarios.

Beneficios de ingresos

Para los beneficios de ingresos, el empleado puede recibir 2/3 de su salario semanal hasta que alcance la cantidad máxima permitida.

¿Cuáles son los pasos que debe tomar una vez que ocurre una lesión en el lugar de trabajo?

La confusión, el dolor e incluso toda su ansiedad pueden abrumarlo después de un accidente. En algunos casos, algunas personas pueden sentirse un poco avergonzadas. Es por eso que incluso puede sentir que la única mejor opción es volver al trabajo de inmediato, y puede tergiversar la gravedad de su lesión, o incluso no informar a nadie sobre el accidente en el lugar de trabajo y su lesión.

Lo último que muchos empleados en posiciones competitivas no quieren hacer es "mover el barco" porque hay muchos empleados potenciales interesados ​​en esa posición, y estos empleados esperan pacientemente a que su empleador contrate más trabajadores.

Debe saber que el tiempo es importante, especialmente después de haber sufrido lesiones en un accidente laboral. Una vez que ocurre un accidente en el lugar de trabajo, estos son los pasos que puede seguir:

Una vez que se lesione, informe inmediatamente la lesión a su supervisor o gerente. Notificarles verbalmente es lo primero que debe hacer. Una vez que les notifique, documente la lesión en un correo electrónico o una carta. Esto ayuda a su abogado a demostrar que cumplió sin importar cómo maneje el asunto su empleador.

Un formulario de lesiones laborales y un bolígrafo en un portapapeles.

Busque atención médica. Su caso puede usar sus palabras, pero las palabras provenientes de un profesional médico con licencia pueden ayudarlo a aumentar su credibilidad. Su empleador solo puede realizar un examen in situ si cuenta con personal médico interno.

Si su empleador no tiene personal médico interno, vaya a una sala de emergencias, un hospital o una clínica. En algunos casos, su empleador debe aprobar al médico que lo examinará.

Para que el médico o profesional de la salud aborde y documente adecuadamente todas sus lesiones, asegúrese de revelar todos los signos de daño y síntomas asociados.

Póngase en contacto con un abogado de compensación para trabajadores, quien lo ayudará a seguir todos los pasos necesarios. Su abogado puede ayudarlo a cubrir todas las bases asegurándose de que le ha dicho a su empleador y médico todos los puntos necesarios.

Su abogado lo ayudará a completar el aviso oficial de reclamo conocido como Formulario W-14.

¿Cómo puedo presentar una reclamación de compensación para trabajadores?

Para proteger adecuadamente sus derechos a recibir beneficios, es importante comenzar a tomar medidas inmediatamente después de que ocurra el accidente en el lugar de trabajo. Las demoras pueden hacer que pierda su derecho a obtener una compensación y no desea que esto suceda porque merece recibir los beneficios.

Una vez que sufre un accidente, usted es el responsable de informar el accidente lo antes posible. Además, una vez que sufra la lesión, debe informar a su empleador sobre el accidente dentro de los treinta días posteriores a la lesión.

Después de informar el accidente a su empleador, la ley requiere que su empleador presente un Formulario de Primer Informe de Lesión o Enfermedad Ocupacional. Los empleadores, que no lo hagan, tal vez se enfrenten a sanciones civiles. Si su empleador se niega a informar sobre su lesión, le recomendamos que hable con un abogado lo antes posible. Esto se debe a que el tiempo puede agotarse rápidamente, especialmente si no se da cuenta.

¿Existe otra opción? ¡Sí! Puede presentar su reclamo ante la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de George. Y tiene un límite de un año para presentar el reclamo, y el límite de un año comienza el día en que se lesionó.

La importancia del tiempo en el proceso de reclamaciones

Si desea presentar una reclamación, es importante actuar de inmediato.

Muchos empleados cometen un error, y eso es esperar mucho tiempo para presentar un reclamo de compensación para trabajadores porque asumen que tienen mucho tiempo. Sin embargo, es posible que no sea bueno para usted si está pensando de esta manera. Puede pensar que tiene suficiente dinero para protegerse después del accidente o puede que no presente un reclamo para obtener una compensación porque tiene miedo de “hacer tambalear el barco”.

Recordar que no tiene tiempo ilimitado para presentar un reclamo puede ayudarlo a manejar adecuadamente el accidente en el lugar de trabajo. Todos los abogados de compensación para trabajadores le dirán la importancia de actuar rápidamente porque saben que la ventana de oportunidad podría cerrarse y usted no puede volver a abrirla una vez que se cierre. Si no informa su lesión en el lugar de trabajo dentro de los treinta días posteriores a la ocurrencia del accidente, es posible que nunca haga nada con su reclamo si se cierra la ventana de oportunidad.

¿Por qué necesito contratar a un abogado de compensación laboral?

La compensación para trabajadores beneficia a todos los involucrados, incluidos su empleador y la compañía de seguros. Este es el principal objetivo de la compensación al trabajador. Sin embargo, en algunos casos, la aseguradora puede intentar denegar el reclamo. Llámenos si la aseguradora duda en brindarle la compensación que se merece. Comenzaremos el proceso de inmediato y lo ayudaremos a obtener la compensación que se merece.

Las compañías de seguros saben que algunos trabajadores podrían intentar fraude en la compensación de trabajadores. Esto suele suceder cuando un trabajador quiere obtener dinero de la compañía de seguros haciendo reclamos falsos o exagerados. No es lo mejor para los proveedores de seguros proporcionar el pago, por lo que pueden ser reacios a hacerlo.

Si su empleador teme que la reclamación pueda aumentar la prima que tiene que pagar, es posible que rechace una reclamación. Además, algunos empleadores pueden afirmar que el accidente no ocurrió al cubrir el incidente.

Contratar al abogado de compensación laboral adecuado aumenta las posibilidades de recibir los beneficios que se merece, pero es posible que nunca obtenga lo que se merece si hace todo usted mismo. Un abogado puede ayudarlo con su caso de diferentes maneras. Primero, su abogado refuerza su caso reuniendo pruebas, que incluyen registros médicos, relatos de testigos e informes de seguridad, si están disponibles.

Si aún no recibe su reclamo después de proporcionar toda la información necesaria, lo segundo que hace su abogado es exigir que se le paguen sus beneficios presentando una apelación ante la junta de compensación para trabajadores de Georgia.

Su abogado puede determinar si debe o no perseguir daños adicionales por las lesiones en el lugar de trabajo al observar los hechos de su caso. Estos daños adicionales cubren el tratamiento médico, los salarios perdidos y los fondos por discapacidad permanente o parcial en Georgia.

Si la persona responsable del accidente fue otra persona y no su empleador, entonces su empleador puede presentar una demanda contra la persona. Un tercero puede contribuir al accidente, por ejemplo, un fabricante que fabrica equipos defectuosos.

¿Cómo apelar una reclamación denegada?

Si se presenta un reclamo y se rechaza, todavía tendrá opciones bajo la manga. Las reclamaciones se pueden denegar si los proveedores de seguros y / o los empleadores no aprueban la compensación que se está pagando. Si su reclamo ha sido denegado, es mejor buscar un abogado de compensación para trabajadores de calidad en Dunwoody para seguir adelante con los procedimientos. Esto ayudará a proteger sus derechos legales y pasará correctamente por los procesos de apelación.

Cuando la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Georgia deniega un reclamo, usted tendrá acceso a todas las razones por las que se rechazó el reclamo. Después de esto, puede presentar una solicitud para tener una audiencia con la junta.

El propósito de tener una audiencia es asegurarse de que pueda presentar todos los hechos y pruebas al juez de manera oportuna. Esto le permitirá incluir una variedad de detalles que incluyen testimonio médico, testimonio de testigos y su propio testimonio para ayudar a solidificar el reclamo. Esta audiencia es escuchada por un juez antes de que se tome la decisión.

Si existe una situación en la que el juez niega su reclamo, aún es posible seguir adelante y apelar ante la División de Apelaciones de seguros de la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores. Es importante tener en cuenta que esto debe hacerse dentro de los 20 días posteriores a la denegación del reclamo.

¿Pueden los contratistas independientes recibir compensación para trabajadores?

Los contratistas independientes tienen un conjunto único de leyes vigentes dentro de Georgia y no tienen acceso al seguro de compensación para trabajadores. Esta es una de las razones por las que ciertos empleadores presionarán para que la mayoría de sus empleados figuren legalmente como “contratistas independientes”.

¿Es usted alguien que figura como contratista independiente en Georgia? Si es así, querrá concentrarse en encontrar otras formas de obtener acceso a beneficios como:

  • Demostrar que un tercero controló su horario de trabajo planificado
  • Demostrar que un tercero controlaba sus condiciones laborales
  • Demostrar que un tercero causó su accidente

Con años de experiencia ayudando a contratistas independientes, Calving Smith Law es la opción número uno para ayudarlo en situaciones como estas. Sabemos qué buscar y nos aseguraremos de que el reclamo se procese lo antes posible.

¿Qué pasa si tengo lesiones preexistentes?

Para las personas que están lidiando con lesiones preexistentes, aún puede presentar una reclamación. Un mito común que parece extenderse entre los empleados implica no poder presentar un reclamo si existe una afección subyacente con la que está lidiando. Por ejemplo, si está lidiando con un dolor en la pierna y luego se lesiona, esto no significa que no pueda buscar acceso a los beneficios de compensación para trabajadores. Georgia cuenta con regulaciones específicas para asegurarse de que pueda presentar un reclamo y obtener la aprobación independientemente de su condición preexistente.

Un abogado de compensación de trabajadores de Dunwoody reunido con un cliente.

La razón por la que la ley de Georgia hace esto es para asegurarse de que los empleados sigan teniendo acceso a lo que es legítimamente suyo. La mayoría de las personas tendrán algún tipo de lesión preexistente, lo que significa que nadie sería aprobado para la compensación de trabajadores si se usara como regla.

¿Qué pasa si soy responsable del accidente?

Cada caso será único cuando se trate de un accidente laboral. Sin embargo, no importa quién causó el accidente laboral. Un buen ejemplo de esto sería un individuo que estaba usando una máquina con fugas, resbaló y cayó debido al charco resultante en el suelo. Si esto causa una lesión, el empleado puede simplemente solicitar una compensación para trabajadores como se requiere en el estado de Georgia. La idea detrás de hacer esto es ofrecer a los empleados lesionados la oportunidad de protegerse financieramente mientras se recuperan de una lesión en el lugar de trabajo.

A esto se le llama un sistema sin fallas, sin embargo, existen algunas excepciones. Una de las excepciones sería reclamar una compensación cuando estuvo intoxicado durante las horas de trabajo, lo que impidió su capacidad para tomar decisiones seguras y lógicas. Si se demuestra que esto es cierto, no tendrá la oportunidad de recibir una compensación y lo mismo ocurre con las personas que se encuentran bajo la influencia de las drogas.

En algunos casos, si se demuestra que el trabajador estuvo bajo la influencia, el reclamo se rechaza. Para aquellos en una situación como esta, todavía es posible obtener acceso a sus beneficios hablando con un abogado calificado en Dunwoody.

¿Puedo presentar una demanda por lesiones personales?

Si bien el sistema sin culpa tiene sus ventajas, existen ciertas desventajas al no poder seguir adelante con una demanda contra su empleador. Debido a cómo está establecido el sistema de compensación para trabajadores, cualquier negocio en el estado de Georgia está protegido contra demandas como estas de sus empleados. Esto significa que no puede iniciar una demanda por lesiones personales incluso si la empresa tuvo la culpa. Solo puede presentar un reclamo detallado de compensación para trabajadores. Lo mismo se aplica a sus compañeros de trabajo que tuvieron la culpa del accidente.

La única vez que puede seguir adelante con cualquier tipo de demanda por lesiones personales es cuando un tercero está involucrado. Por ejemplo, supongamos que una herramienta que estaba utilizando para completar su tarea se averió y provocó una lesión, es posible perseguir al fabricante externo.

¡Llame a un abogado de indemnización laboral de Dunwoody ahora!

Para aquellos interesados ​​en buscar asesoramiento legal calificado, tómese el tiempo para comunicarse con nuestro bufete de abogados en Calvin Smith Law de inmediato. Nos aseguraremos de defender su caso de la manera correcta.

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